Qui n’a pas rêvé d’avoir un cadre de haut niveau à disposition?
Dans un contexte économique toujours plus incertain, on observe une demande grandissante pour les profils de cadres supérieurs en intérim.
Mieux beaucoup viennent renforcer les comités de Direction – cette tendance nouvelle porte des fruits très rapidement à l’entreprise.
La durée des missions oscillent entre 3 mois et 2 ans.
Ces postes réservés historiquement aux collaborateurs en contrat habituellement à durée indéterminée se trouvent renforcés par un cadre ayant souvent une expérience pluridisciplinaire et surtout un regard neuf sur l’entreprise et est extérieur à ses habitudes.
Ce recours à des managers de transition qui sont dans ce cas précis des consultant est aussi apprécié dans des situations stratégiques particulières – nécessitant une conduite du changement méticuleuse – que dans la gestion des affaires courantes.
Le fait qu’ils s’agissent de consultants permet une fiabilité et une confidentialité sans équivoque. De plus, la flexibilité correspond bien mieux aux modes de vie actuel des entreprises.
« Chez HSB Management nous travaillons pour des comités de Direction dans la partie Direction Commerciale »
